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Diário de São Paulo de 20/05/2007
Empresas podem melhorar o ambiente
de trabalho com pequenos investimentos.
Ações simples ajudam a dar qualidade
de vida aos funcionários, ampliar a produtividade e
os lucros.
Funcionários ganham opções de esporte
e lazer.
Reduzir o estresse e buscar um clima de
alto astral entre os seus 65 funcionários é
prioridade para a empresária Sônia Moura, dona
da ConLicitação, no Butantã. Com boa
parte da equipe fazendo atendimento por telefone a um grande
número de clientes, outra processando dados dos diários
oficiais, ela conta que há três anos instituiu
um intervalo de 10 a 15 minutos, em que a equipe faz exercícios
de alongamento, sob orientação de um professor
de educação física. Os funcionários
têm plano de saúde, muitos estudam e, desde
o fim do ano passado, 18 dos rapazes estão jogando
futebol uma vez por semana, depois do expediente, numa quadra
alugada.
Alimentação saudável
Como a empresa fica num bairro de periferia
que tem pouquíssimas opções de restaurantes,
oferece ainda café da manhã, frutas e almoço
diariamente aos funcionários, com cardápio
balanceado e sem desconto no holerite.
"São coisas que
custam pouco, se a gente considerar os benefícios
para a empresa, que é ter uma equipe satisfeita,
motivada, comprometida com o trabalho", diz
Sônia. "O ambiente aqui da empresa é bem
legal. Eles se preocupam em facilitar as coisas para a gente",
diz a atendente Cléia Martins, 23 anos
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